
Donne e innovazione nelle organizzazioni
Perché l’innovazione passa anche dalla leadership femminile L’innovazione organizzativa non coincide solo con nuove tecnologie o strumenti digitali: è la capacità di…

Perché l’innovazione passa anche dalla leadership femminile L’innovazione organizzativa non coincide solo con nuove tecnologie o strumenti digitali: è la capacità di…
Perché il cambiamento sociale accelera quando le donne hanno spazio decisionale Quando le donne entrano nei luoghi in cui si prendono decisioni…
Un cambiamento strutturale: dalla rappresentazione al potere decisionale Negli ultimi anni la presenza femminile nei media ha smesso di essere solo una…
Lavoro in trasformazione: cosa significa “ridefinire” oggi Ridefinire il mondo professionale significa cambiare regole, priorità e modalità con cui si lavora: non…
Dalle norme sociali alle pratiche quotidiane: che cosa significa “cambiamento culturale” Per cambiamento culturale si intende la trasformazione, spesso graduale, di valori,…
Un quadro attuale: numeri, progressi e nodi ancora aperti Con “settori scientifici” si intendono in genere le discipline STEM, acronimo di Scienza,…

Un cambiamento visibile: dalla presenza alla trasformazione dei modelli Negli ultimi anni la leadership femminile è diventata un fattore concreto di trasformazione…

Dalla gerarchia al lavoro per obiettivi: cosa sta cambiando davvero Negli ultimi anni molte organizzazioni stanno rivedendo il proprio modo di funzionare:…
Dove avviene la trasformazione: dai ruoli “di supporto” alle leve decisionali In molti comparti considerati storicamente “maschili” — manifattura, logistica, edilizia, energia,…

Perché la collaborazione tra donne è un vantaggio professionale (non uno slogan) La collaborazione tra donne in ambito professionale è la capacità…
